Vytisknout článek...

Toto je text článku v denním vydání Regionalistu (http://regionalist.cz):

Nezaměstnanost na Vysočině v lednu vzrostla na 3,3 procenta

V průběhu ledna v Kraji Vysočina pokračoval nárůst nezaměstnanosti. K 31. 01. 2024 bylo v evidencích jednotlivých pracovišť úřadu práce vedeno v absolutních číslech celkem 11 600 uchazečů o zaměstnání, tedy o 827 osob více než minulý měsíc, což znamená nárůst podílu nezaměstnaných o 0,3 % na hodnotu 3,3 %.
Nezaměstnanost se v lednu zvýšila ve všech okresech našeho kraje. Nejvíce vzrostla na Třebíčsku, zde o 0,4 %, dále v okrese Jihlava o 0,3 %, v okrese Žďár nad Sázavou se zvýšila o 0,2 % a nejméně v okresech Havlíčkův Brod a Pelhřimov, kde bylo evidováno zvýšení nezaměstnanosti o 0,1 %.

„Hlavními důvody tohoto nárůstu nezaměstnanosti v lednu bylo ukončení loňských sezónních prací, které vrátily část sezónních pracovníků do evidence Úřadu práce. Projevil se i fakt, že část samostatně výdělečně činných osob ke konci roku pozastavilo svoji činnost. My jako Úřad práce se zaměřujeme na cílenou pomoc lidem, čelícím ekonomickým a sociálním problémům, stejně tak firmám a dalším regionálním zaměstnavatelům,“ říká Lenka Nováková, ředitelka krajské pobočky Úřadu práce v Jihlavě.

V průběhu ledna se v Kraji Vysočina zastavil pokles nabídky volných pracovních míst (nepatrné rozšíření nabídky o 24 volných pracovních pozic tak znamená spíše jejich stagnaci). K poslednímu lednovému dni bylo tedy nabízeno celkem 8 392 volných pracovních míst, což spolu s nárůstem evidovaných osob znamená zvýšení počtů uchazečů na jedno volné pracovní místo o 0,1 na 1,4 uchazečů na 1 volné pracovní místo.

Nepatrně se změnila také nabídka vhodných pracovních míst pro cizince. V našem kraji jich pro ně bylo ke konci ledna k dispozici celkem 5 476, cca o 25 pracovních pozic méně než v prosinci.

Důvodem tohoto vývoje nabídky volných pracovních míst je jednak pozvolné startování personálního pohybu zaměstnanců ve firmách na začátku nového roku a také v současné době trvalý hlad zaměstnavatelů po nových pracovnících, projevující se postupným rozšiřováním nabídek volných pracovních pozic.

V následujícím období by nezaměstnanost mohla v souvislosti se znovunastartováním personálních aktivit firem na začátku nového roku při přípravě na letošní sezónní práce stagnovat, případně ještě mírně vzrůst. S příchodem teplejšího jarního počasí a rozjezdem sezónních prací by pak nezaměstnanost již mohla postupně klesat.

Pavel LITERÁK

(originál článku je na adrese: http://regionalist.cz/denik/2007.php?idclanku=)