K 30. dubnu evidoval Úřad práce v Jihlavě celkem 10 113 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 799 lidí nižší než na konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím minulého roku je vyšší o 645 lidí.

„Zaměstnanost v našem kraji Vysočina pokračuje v pozitivním trendu poklesu nezaměstnanosti po vrcholu v zimních měsících. Všechny okresy našeho kraje jsou na tom v tomto ohledu lépe, než činí celorepublikový průměr. Pokles nezaměstnanosti je dán pokračujícím nástupem sezónních prací zejména v zemědělství a ve stavebnictví a tím, že lidé opět zahájili živosti přerušené na zimu. Daří se nám také neustále zvyšovat počet uchazečů o zaměstnání, pro které dokáže Úřad práce najít nové pracovní místo,“ pochvaluje si ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce v Jihlavě Lenka Nováková. A připomíná, že druhou květnovou neděli se již tradičně slaví Svátek matek, tedy den, kdy vzdáváme hold maminkám a mateřství vůbec.

„Ze strany žen se nejedná v rámci mateřství o lehký úkol, protože po ukončení rodičovské dovolené musí skloubit péči o rodinu s pracovními povinnostmi. Sama to znám, mám dvě malé děti. Proto je důležité, aby matky s malými dětmi měly přístup k podpoře a možnostem, které jim v nemalém rozsahu a se svými relevantními programy a službami nabízí i Úřad práce. Například v rámci Národních individuálních projektů při zařazení do projektů Nová etapa nebo Záruky pro mladé, které spolufinancuje Evropská unie, mohou být tyto ženy zařazeny do odpovídající rekvalifikace nebo do řady různých poradenství, popřípadě mohou být umístěny na vhodné dotované společensky účelné pracovní místo. Úřad práce se také snaží maminkám usnadňovat vstup a udržení se na trhu práce v případě, že se nemohou nechat z různých důvodů zaměstnat na plný pracovní úvazek,“, říká ředitelka Lenka Nováková. Úřad práce samozřejmě poskytuje rodičovský příspěvek pro matky s malými dětmi, kdy dávka je vyplácena až do 3 let věku dítěte nebo do vyčerpání celkové částky 350 000 Kč. Ředitelka Nováková přitom upozorňuje, že výše uvedený výčet je jen část celého portfolia služeb, které Úřad práce maminkám nabízí.

V průběhu dubna bylo jako nezaměstnaní nově zaevidováno 1 365 osob. Ve srovnání s minulým měsícem to bylo o 51 osob více a v porovnání se stejným obdobím předchozího roku o 140 osob více.

Z evidence bylo během sledovaného měsíce vyřazeno celkem 2 164 uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). Bylo to o 174 osob více než v předchozím měsíci a o 51 osob méně než ve stejném měsíci minulého roku. Do zaměstnání z nich ve sledovaném měsíci nastoupilo 1 904, tj. o 125 osob více než v předchozím měsíci a o 46 osob více než ve stejném měsíci minulého roku, 1 644 uchazečů o zaměstnání bylo umístěno prostřednictvím úřadu práce, tj. o 119 více než v předchozím měsíci a o 975 více než ve stejném období minulého roku, 51 uchazečů bylo vyřazeno bez umístění.

Všechny okresy Vysočiny lepší než celorepublikový průměr

Nezaměstnanost se v dubnu snížila ve všech okresech našeho kraje, z toho nejvíce v okrese Třebíč, kde se propadla o 0,4 %, dále v okrese Žďár nad Sázavou, kde se snížila o 0,3 %, potom v okrese Jihlava, kde klesla o 0,2 %, a konečně v okresech Havlíčkův Brod a Pelhřimov, kde shodně klesla o 0,1 %.

Podíl nezaměstnaných vyšší nebo stejný jako republikový průměr nevykázal v našem kraji ani jeden okres. Naopak nejnižší podíl nezaměstnaných byl zaznamenán v okrese Pelhřimov (2,0 %).

Podíl nezaměstnaných osob, tj. počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 - 64 let k obyvatelstvu stejného věku, k 30. 4. 2024 klesl o 0,3 % na 2,8 %. Zároveň podíl nezaměstnaných žen se proti minulému měsíci snížil o 0,1 % na 3,1 %, podíl nezaměstnaných mužů se zmenšil o 0,3 % na hodnotu 2,6 %.

Ke konci dubna bylo evidováno na ÚP ČR, Krajské pobočce v Jihlavě, 5 374 žen. Jejich podíl na celkovém počtu uchazečů činil 53,1 %. V evidenci bylo také 1 590 osob se zdravotním postižením, což představovalo 15,7 % z celkového počtu nezaměstnaných.

Ke konci tohoto měsíce bylo evidováno 543 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých, jejich počet se ve srovnání s předchozím měsícem snížil o 16 osob; ve srovnání s dubnem 2023 bylo na Krajské pobočce úřadu práce v Jihlavě evidováno o 15 absolventů škol více. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 5,4 %.

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 3 668 uchazečů o zaměstnání, tj. 36,3 % všech uchazečů vedených v evidenci.

Podíl nezaměstnaných osob, tj. počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 - 64 let k obyvatelstvu stejného věku, k 30. 04. 2024 klesl o 0,3 % na hodnotu 2,8 %.

Kraj Vysočina evidoval k 30. 04. 2024 celkem 8 269 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 148 vyšší než v předchozím měsíci a o 268 nižší než ve stejném měsíci minulého roku. Na jedno volné pracovní místo připadala v průměru 1,2 uchazeče, v okresech nejvíce ve Žďáru nad Sázavou (2,8) a naopak nejméně v okrese Pelhřimov (0,5). Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 463 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné pracovní místo připadaly 3,4 OZP. Volných pracovních míst pro absolventy a mladistvé bylo registrováno 2 525, na jedno volné místo připadaly 0,2 uchazeče této kategorie. Z celkového počtu 8 269 volných pracovních míst bylo 2 743 míst bez příznaku „pro cizince“. Na dalších 5 526 pozic pak mohli zaměstnavatelé přijímat také pracovníky ze zahraničí.

V měsíci dubnu 2024 kopírovala situace v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti trend z minulého měsíce, tedy uzavíraly se především dohody financované z operačního programu zaměstnanost plus.

Pokud se zaměříme na dohody financované čistě s národních zdrojů, byly podány žádosti na společensky účelná pracovní místa zřízená za účelem samostatně výdělečné činnosti. Jedna žádost byla během měsíce uzavřena v oboru „chov zvířat a jejich výcvik (s výjimkou živočišné výroby) – střihačka psů“. Dále byla uzavřena dohoda na společensky účelné pracovní místo na pracovní pozici „pomocní pracovníci v zahradnictví“. Došlo k několika uznáním zaměstnavatelů za zaměstnavatele na chráněném trhu práce, a to na dobu tří let i neurčitou.

Společensky účelná pracovní místa byla uzavírána napříč projekty, které jsou spolufinancované Evropskou unií. V projektu Záruky pro mladé (určené pro lidi do 30 let) byli uchazeči o zaměstnání umisťováni na pracovní pozice „stavební montéři (kromě montérů suchých staveb)“, „pomocní pracovníci v zahradnictví“, „uklízeči veřejných prostranství“ nebo „strojírenští technici projektanti, konstruktéři“. V projektu Nová etapa (pro lidi ve věku 30-54 let) byli uchazeči o zaměstnání umisťováni na pracovní místa „řidiči os. a malých dodávkových automobilů (kromě taxi a ř. ZDS)“, „uklízeči a pomocníci ve zdravotnických a sociálních zařízeních“, „ostatní pracovníci péče o děti v mimoškolských zařízeních“ a „číšníci a servírky“. Díky projektu Věk není překážkou (pro lidi nad 55 let) se podařilo vytvořit pracovní místa na pozicích „pracovníci pro ruční mytí vozidel a pomocní pracovníci autoservisu“, „pomocní pracovníci v rostlinné výrobě“, „ostatní uklízeči a pomocníci“, „úředníci v oblasti správy školství, kultury a zdravotnictví“ nebo „zahradníci a pěstitelé“. A neposlední řadě díky OZP projektu, který je určený pro zdravotně postižené, nastoupili uchazeči na pracovní pozice „realitní makléři“, „číšníci a servírky“, „uklízeči veřejných prostranství“ nebo „montážní dělníci ostatních výrobků“.

Celostátní informace o vývoji nezaměstnanosti jsou zveřejněny na:
https://www.mpsv.cz/web/cz/mesicni