„V našich řadách uvítáme uchazeče, kteří trvale žijí v Kraji Vysočina a kteří budou vnímat práci policisty jako své budoucí celoživotní poslání. Policistou by se měl stát takový člověk, který chce ve svém životě zastávat a ctít zákon, přistupovat individuálně a spravedlivě ke každému občanovi a soustavně prohlubovat své znalosti a odbornou kvalifikaci,“ upřesnil Mgr. Leoš Švarc, vedoucí personálního odboru. Hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří by se chtěli podílet na zlepšování bezpečnostní situace a veřejného pořádku v našem kraji, dohlíželi by na bezpečnost na silnicích a bojovali společně s námi proti kriminalitě. Uchazečům nabízíme stabilní finanční ohodnocení, příspěvky na dovolenou, šest týdnů řádné dovolené, odchodné, výsluhový příspěvek a řadu dalších výhod.

Každý zájemce o přijetí do služebního poměru musí splňovat základní předpoklady – musí být starší 18 let, bezúhonný a především být zdravotně, osobnostně a fyzicky způsobilý k výkonu náročné služby. Uchazeč nesmí být členem politické strany nebo politického hnutí a nemůže vykonávat živnostenskou nebo jinou výdělečnou činnost. Přijímací řízení je zahájeno doručením písemné žádosti občana o přijetí do služebního poměru k bezpečnostnímu sboru. Při osobním pohovoru s personalistou předkládá uchazeč občanský průkaz, životopis, vyplněný osobní dotazník, rodný list, doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání a doklad o dosavadní praxi. Nezbytný je i jeho souhlas s poskytováním a zpracováním osobních údajů. Přijímací řízení obvykle trvá dva měsíce a v jeho průběhu uchazeč absolvuje psychologické vyšetření, prověrku tělesné zdatnosti, a také zdravotní prohlídku.

Při přijetí do služebního poměru je příslušník ustanoven na služební místo, pro které je stanovena služební hodnost vrchní referent se zařazením na příslušný základní útvar. První rok služby se všichni noví policisté řádně připravují pro výkon svého budoucího povolání v rámci základní odborné přípravy a absolvují řízenou praxi na mateřských odděleních.

„Policejní práci je vhodné chápat jako celoživotní povolání se všemi zákonnými a morálními pravidly. Policistou by se měl stát takový občan, který chce ve svém životě zastávat a prosazovat zákon, přistupovat individuálně a spravedlivě ke každému občanovi a prohlubovat svoje znalosti a odbornou kvalifikaci. Mezi policisty na Vysočině slouží celá řada kolegů, kteří prokázali, že se na ně lidé mohou spolehnout i ve velice vypjatých situacích. Máme ve svých řadách kolegy, kteří neváhali a prokázali odvahu a osobní statečnost při záchraně života lidí, kteří byli v ohrožení při požárech nebo jiných mimořádných událostech,“ zdůrazňuje krajský policejní ředitel brigádní generál Mgr. Miloš Trojánek s tím, že všechny takové hrdiny se snaží osobně ocenit a poděkovat jim, protože právě tito policisté mohou být vzorem pro ostatní kolegyně a kolegy.

V současné době je v rámci Krajského ředitelství policie kraje Vysočina služebně zařazeno celkem 1 402 policistů z celkové plánovaného stavu 1 490 policejních míst. Z tohoto počtu je 208 žen – policistek. Nástupní výše služebního příjmu policisty, včetně zvláštního příplatku, činí 30 070 korun. Výše služebního příjmu se zvyšuje po jednom roce, tedy po absolvování základní odborné přípravy. Kromě toho může nově přijatý policista získat náborový příspěvek ve výši 75 000 korun.