Projekt se zaměřuje na rozvoj kompetencí v oblasti supervize a odborné přípravy všeobecných sester, dětských sester, porodních asistentek a dalších nelékařských zdravotnických pracovníků. V rámci tohoto programu budou pracovníci nemocnice pravidelně účastníky supervizních setkání, odborných školení a individuálních konzultací. Cílem je zvýšení odborné kvalifikace těchto pracovníků a jejich příprava na komplexní a náročné situace, které se vyskytují v každodenní praxi.

„Jsme velmi hrdí na to, že jsme první nemocnicí v České republice, která má tu čest zapojit se do tohoto významného projektu. Kvalitní vzdělávání a podpora našich zdravotnických pracovníků je základem pro poskytování kvalitní péče pacientům. Tento projekt přinese nejen profesní růst našich sester, porodních asistentek a dalších pracovníků, ale také zlepší celkovou úroveň zdravotní péče,“ říká náměstkyně nelékařských profesí Hana Hladíková: „Chceme, aby zaměstnanci chodili do práce rádi“ a jak se ukázalo na prvním setkání, je toto téma blízké mnoha zaměstnancům. Soudím tak z překvapivě velké účasti z řad liniových vedoucích napříč odděleními nemocnice. Ti ukázali, že jsou otevřeni k novým myšlenkám ke změně a za to jim moc děkuji.“

Projekt "Supervize a kompetence" je součástí širší iniciativy zaměřené na zvyšování kvality zdravotní péče v České republice. Cílem je zajistit, aby nelékařští zdravotničtí pracovníci měli k dispozici moderní metody supervize, které jim pomohou lépe reagovat na výzvy v každodenní praxi, zlepšit komunikaci s pacienty a kolegy, a zajistit tak bezpečnost a efektivitu poskytované péče.

V rámci projektu bude nemocnice spolupracovat s odbornými supervizory a lektory, kteří budou pravidelně monitorovat a hodnotit pokrok jednotlivých účastníků programu. Očekává se, že projekt bude mít dlouhodobý pozitivní vliv nejen na kvalitu péče, ale také na motivaci a spokojenost zdravotnického personálu.